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摘要:
发展中医药,人力资源是关键。本文通过对甘肃省特色医疗改革下中医药人力资源存量的数量、质量、配置、开发与培养等深入研究及问题识别,探索其体系建设的有效途径,为相关部门更好研究和规划中医药人力资源提供参考,从而实现甘肃中医药特色医疗改革的可持续发展。
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文献信息
篇名 甘肃省特色医疗改革下中医药人力资源存量分析
来源期刊 中国中医药信息杂志 学科 医学
关键词 甘肃 中医药人力资源 存量分析 政策建议
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 专题论坛
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号 R2-05
字数 4918字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-5304.2017.03.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨敬宇 甘肃中医药大学经贸与管理学院 82 476 11.0 17.0
5 燕武 兰州大学公共卫生学院 8 30 4.0 5.0
6 葛勇宏 兰州大学公共卫生学院 6 13 2.0 3.0
7 王蓉娟 兰州大学公共卫生学院 7 21 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
甘肃
中医药人力资源
存量分析
政策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国中医药信息杂志
月刊
1005-5304
11-3519/R
大16开
北京市东直门内南小街16号
82-670
1994
chi
出版文献量(篇)
14042
总下载数(次)
9
总被引数(次)
94012
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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