以人为本在高校博士后管理中的应用

• 作者: 周美丽 张富荣
• 来源期刊: 教育观察（上半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 以人为本 高校 博士后 管理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 高教管理
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 2949字
• 语种: 中文

摘要

当下,高校博士后管理工作中存在以下问题:管理经费有限,吸引力不足;管理职责不明确,整体工作效率偏低;博士后进出站业务处理烦琐.要想有效提高博士后管理工作水平,高校就必须始终坚持以人文本的管理原则,充分发挥出感情因素在人事管理过程中的重要作用,不断提高博士后对学校的归属感,从而留住并吸引到更多的博士后人才,为高校教育发展创造出更多的实际价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张富荣	湖南大学电气与信息工程学院	4	12	2.0	3.0
2	周美丽	湖南大学电气与信息工程学院	5	29	2.0	5.0