护士长领导行为与护士间团结度的相关性研究

• 作者: 向英
• 来源期刊: 湖北民族学院学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长领导行为 护士间团结度 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: R47-05
• 字数: 3282字
• 语种: 中文

摘要

目的 分析护士长领导行为与护士间团结度的相关性.方法 对80例护士进行问卷调查,分析其护士长领导行为评分和护士间团结度评分,采用直线相关分析相关性.结果 护士长领导行为(PM)评分总分为(70.14±3.22)分,其中P职能评分为(36.85±2.19)分,M职能评分为(33.29±1.37)分,领导类型分类PM型11例(15.49％),Pm型20例(28.17％),pM型25例(35.21％),pm型15例(21.13％),护士间团结度(CSNS)评分总分为(62.54±2.21)分,情感团结评分为(26.68 ±3.00)分,学术团结评分为(24.99±2.15)分,消极观点评分为(11.08±1.33)分,护士长领导PM行为与护士团结度CSNS评分总分、情感团结评分呈正相关,与护士团结度CSNS评分消极观点呈负相关,P职能与护士团结度CSNS评分总分、情感团结、学术团结呈正相关,M职能与护士团结度CSNS评分总分、情感团结、学术团结呈正相关,与护士团结度CSNS评分消积观点呈负相关,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护士长领导行为能够影响到护士间团结度,因此需要促进护士长向PM型的领导类型转变,不断提高其工作绩效能力和组织协调能力,提高护士间的团结度,最终达到促进护理服务质量提高的目的.