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科学量化的能力评价体系建设实践
科学量化的能力评价体系建设实践
作者:
丁艳艳
徐鹏
李臻
赵寅儒
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
能力评价体系
人力资源开发
员工素质
摘要:
在国有企业,存在员工总量大、人员与岗位不匹配、员工队伍活力不足等问题,本文根据中国石油海洋工程公司渤星公司建设科学量化的能力评价体系实践情况,详细介绍了构建能力评价指标体系、确定能力评价标准和指标权重、建设能力评价知识题库、开发内部培训机制、编制能力评价表、有效开展能力评价等主要做法。通过建立科学量化能力评价体系,客观地评价员工各项能力,对人才做到'按需'选拔、'定向'培养和'量才'使用,使企业有针对性地开展人力资源开发工作,有效提高了员工素质。
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评价体系
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高等职业教育
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评价方法
国内卫生应急能力评价体系建设现状
卫生应急
评价体系
建设
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内容分析
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相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
科学量化的能力评价体系建设实践
来源期刊
石油人力资源
学科
经济
关键词
能力评价体系
人力资源开发
员工素质
年,卷(期)
2017,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
58-66
页数
9页
分类号
F426.22
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐鹏
中国石油海洋工程有限公司渤星公司人事科
38
183
8.0
13.0
2
丁艳艳
中国石油海洋工程有限公司渤星公司人事科
5
4
1.0
2.0
3
赵寅儒
中国石油海洋工程有限公司渤星公司人事科
3
0
0.0
0.0
4
李臻
中国石油海洋工程有限公司渤星公司人事科
15
21
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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(0)
节点文献
引证文献
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(0)
二级引证文献
(0)
2017(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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节点文献
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人力资源开发
员工素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
开本:
出版地:
北京市朝阳区安华西里三区18号
邮发代号:
80-931
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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