医务青年职业稳定性影响因素

• 作者: 丁晓燕 叶辉 马宇岚
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医务青年 职业稳定性
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 36-37,55
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2785字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2017.01.014

摘要

目的：医务青年是医院可持续发展的主力军，是医院医、教、研、管各项工作持续创新的重要保障，稳定的医务青年队伍是医院发展的迫切需求，因此了解医务青年离职现状，找出影响医务青年职业稳定性的主要因素，为医院制定干预措施提供对策具有现实意义。方法文献研究、问卷调查、现场访谈。结果与结论影响医务青年职业稳定性的主要因素包括薪酬待遇、职业发展、工作环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶辉		13	49	3.0	6.0