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摘要:
目的 为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向,探索医院转型期人力资源管理途径.方法 对本院333名专业技术人员进行问卷调查,对收回的317份有效问卷进行统计分析.结果 86%受访者自我评估较高,能认识到环境变化对职业生涯的影响,但在职业规划的实施方面有一定欠缺.应加大医院转型政策宣传,对专业技术人员进行职业规划培训,对有效职业规划进行支持和鼓励.结论 职业规划是医院转型期人力资源管理及配置的切入点,值得管理者关注.
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文献信息
篇名 医院转型期专业技术人员职业规划调查研究
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 专业技术人员 职业规划 医院 转型
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 R197
字数 3337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.02.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈莉明 85 463 11.0 18.0
2 常宝成 60 576 11.0 23.0
3 孙明艳 11 45 4.0 6.0
4 孙胜欣 3 8 2.0 2.0
5 于翔 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
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