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摘要:
本文分析了机关事业单位工勤技能岗位考核目前政策实施的现状及存在的问题,提出改进的对策建议:适当延长报名周期,确定全面加强工考基础数据库建设工作方案,充分使用基础数据的信息,对教材内容及时更新并保持延续性,尽可能地减少、合并考核工种。
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文献信息
篇名 工勤技能岗位考核科学性探析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 社会科学
关键词 工勤技能岗位 考核 政策 现状 问题 对策
年,卷(期) xxbzxll_2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G251.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘超 西北大学公共管理学院 11 90 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
工勤技能岗位
考核
政策
现状
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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2
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