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摘要:
为全面加强护士临床专业技术训练,提高护士专业技术水平,2007年8月至2007年9月,卫生部组织对各省开展护士岗位技能训练活动的考核丁作.通过对3省9所三级甲等医院的护士岗位技能考核,发现护士操作过程中技能不扎实、缺乏整体护理观和必要的应急应变能力及创新意识.提示管理者要重视护士的在职培训,采用灵活多样的培训形式及方法 ,不断完善护理技能操作标准,同时,护理管理者要重视自身综合素质能力的提高.
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文献信息
篇名 全国护士岗位技能竞赛考核中发现的问题及启示
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护士 岗位技能 问题 持续改进
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 936-937
页数 2页 分类号 R192.6
字数 2072字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2008.12.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫树英 11 67 5.0 8.0
2 孟祥宁 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
岗位技能
问题
持续改进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
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