传递人才政策关键要畅通信息通道

• 作者: 高逢龙
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 我与人才二三事
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

我从2002年开始从事人才工作,内容是为企业提供人才服务.15年的人才工作经历中,我感触最深的一点,是要做好人才政策传递的桥梁. 2009年,在山东乐利事食品有限公司调研时,发生的一件事令我触动很大.当时,我向企业管理层介绍了职称评审的基本条件,分析了对企业发展助推作用.“什么时候评职称?我们怎么从没有收到过通知.”介绍完以后,公司的人力资源部经理周梅问了一个让我愕然的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高逢龙		1	0	0.0	0.0