原文服务方: 石油石化节能       
摘要:
上游油气企业的管理者强烈地意识到,企业要发展,人才是关键.但由于二十多年来,一些习惯上的做法,产生了大量人才流失,据统计,到2010年这些企业将有60%以上人才流失.为了留住人才,防止知识流失,上游油气企业的管理者们采取了一系列有效措施,包括利用新技术和转换经营机制待手段.通过努力,这些企业有可能不再面临知识流失的问题.
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关键词云
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文献信息
篇名 石油企业要留住人才防止知识流失
来源期刊 石油石化节能 学科
关键词 石油企业 人才流失 知识管理系统 电子监控系统 学习环境
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1493.2003.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王涛 18 74 6.0 8.0
2 江海涛 2 8 1.0 2.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
人才流失
知识管理系统
电子监控系统
学习环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油石化节能
月刊
2095-1493
23-1572/TE
大16开
1985-01-01
chi
出版文献量(篇)
5031
总下载数(次)
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总被引数(次)
9176
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