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摘要:
一是强化职前培训,塑造文化认同。举行新入职教师培训开班典礼,组织相关部门负责人为新入职教师介绍学校规章制度、人才培养计划、教学改革方案等,做到一手抓管理、一手抓服务。组织新入职教师参观校史馆、民间服饰传习馆、设计馆等学校特色场馆,让青年教师在品味学校历史的同时,感受深厚的文化底蕴和传承创新精神。
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高校青年教师
科研工作
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 “四个强化”助力青年教师成长
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 青年教师 教师成长 新入职教师 学校规章制度 人才培养计划 部门负责人 职前培训 文化认同
年,卷(期) zgjgb_2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 G645.1
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
教师成长
新入职教师
学校规章制度
人才培养计划
部门负责人
职前培训
文化认同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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