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摘要:
我国公立医院目前广泛采用的编制审批制,因其逐步显露出来的弊端而逐步被编制备案制所取代,后者将对医院的人员招聘工作产生深刻影响,医院将独立完成各种人员的招聘工作.为了保障招聘工作的顺利实施和取得应有的成效,建议建立健全招聘相关制度、完善监督制度执行的机制和明确医院人力资源部的招聘责任.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 备案制对公立医院招聘工作的影响及对策
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 编制 备案制 审批制 招聘
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 4219字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鞠永和 19 121 6.0 10.0
2 苗木 7 25 3.0 4.0
3 王咏梅 7 28 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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编制
备案制
审批制
招聘
研究起点
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研究去脉
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