作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
随着市场竞争机制的引入,大量外国资本进入中国医疗市场,其"人才本土化"战略,使公立医院受到冲击.作者通过对该院人才流失原因的分析,提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 公立医院人才流失的对策
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 公立医院 人才流失 对策
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 问题与探索
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2008.01.024
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作者信息
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1 郭颖婕 7 16 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人才流失
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
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