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医院人才流失的成因与对策
医院人才流失的成因与对策
作者:
朱维萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院管理
人才流失
管理理念
摘要:
跨入21世纪,医院的建设与发展已经从过去单一的医疗技术发展转变为医、教、研全方位的发展.医院管理者及时认识到医院缺乏临床技术和科技并重的领军人物,于是,下决心引进人才,提高临床工作质量.本文基于实际案例,分析当前医院人才流失问题的原因,并提出有效对策.
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篇名
医院人才流失的成因与对策
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
医院管理
人才流失
管理理念
年,卷(期)
2013,(7)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
234-235
页数
2页
分类号
字数
2641字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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1
朱维萍
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主办单位:
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出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
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43551
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