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摘要:
为落实卫生部关于进行护士岗位管理的指示,临床上将护理岗位分为N1-N4层,并明确了各层级护理人员的职责,建立相匹配的培训体系,促进护理工作质量的提高,提供优质护理服务.急诊科是医院的重点科室,多见急危重症患者,作为面对患者第一线的护理人员,其工作水平直接影响着患者的抢救质量.因此急诊科护理人员的培训与管理显得尤为重要.本文针对急诊科N1级护士的护士的管理及培训进行综述,主要从培训与管理的意义、现状以及方法进行阐述.
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文献信息
篇名 急诊N1级护士管理与培训研究进展
来源期刊 健康必读 学科
关键词 急诊科 护士 管理 培训
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 2353字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 嘎多 西藏自治区人民医院急诊科 4 3 1.0 1.0
2 慕明莲 西藏自治区人民医院急诊科 4 1 1.0 1.0
传播情况
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