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职务发明奖酬制度研究 ——从约定优先、法定为辅原则谈起
职务发明奖酬制度研究 ——从约定优先、法定为辅原则谈起
作者:
徐涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职务发明
奖酬
约定优先
摘要:
职务发明制度是专利法的核心制度,而其中职务发明人的奖酬制度的制定更关乎职务发明人的热情,从而推动社会的进步.实践中关于职务发明人的奖酬纠纷数不胜数.2015年《职务发明条例草案》公开征求意见稿,大篇幅规定了职务发明奖酬,其中重要的规定则是约定优先、法定为辅.本文结合实践中的案例,探讨这一原则的合理性以及提出一些建议,以期完善我国的职务发明奖酬制度.
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文献信息
篇名
职务发明奖酬制度研究 ——从约定优先、法定为辅原则谈起
来源期刊
中国发明与专利
学科
关键词
职务发明
奖酬
约定优先
年,卷(期)
2017,(6)
所属期刊栏目
法案法务
研究方向
页码范围
91-95
页数
5页
分类号
字数
4815字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
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1
徐涛
华东政法大学知识产权学院
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奖酬
约定优先
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国发明与专利
主办单位:
知识产权出版社
中国发明协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-6081
CN:
11-5124/T
开本:
大16开
出版地:
北京市海淀区西外太平庄55号知识产权出版社有限责任公司
邮发代号:
82-550
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
6944
总下载数(次)
27
总被引数(次)
8540
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