浅议互联网+下劳动关系认定问题治理模式

• 作者: 徐文红
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网+ 劳动关系 认定标准 治理模式
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 探索争鸣
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26
• 字数: 4748字
• 语种: 中文

摘要

互联网或手机互联网时代,对企业模式、雇佣关系等方面均影响深远.企业传统运营与管理模式、雇佣关系运行规则、劳动力市场均面临重塑.伴随各类互联网+企业蓬勃成长,基于个别劳动关系的劳动合同制度遇到罕见冲击,根植于集体劳动关系的集体劳动制度遭遇瓶颈.诸多变化,均对雇主如何处理与员工间关系,及政府如何转变劳动关系治理模式提出挑战.本文从不同主体的视角分析劳动关系认定困境、成因,进而致力探究有效的治理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐文红	中国政法大学法律硕士学院	3	3	1.0	1.0