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摘要:
本文通过对浙江绍兴市海亮股份民营企业进行数据分析以及调研访谈,对浙江省民营企业应对劳动力成本上升提出相关的意见.在面对员工成本不断上升的情况下,民营企业必须走出一条适合自己的特色之路,加快转型升级,调整员工类别结构,以充分应对劳动力成本上升的压力.
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基于劳动力成本上升对和谐劳动关系的思考
和谐劳动关系
劳动力成本
思考
内容分析
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文献信息
篇名 劳动力成本上升背景下浙江省民营企业的应对策略——基于绍兴海亮股份的统计分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 劳动力成本 民营企业 员工类别结构
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 123-126
页数 4页 分类号
字数 3567字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 边玎超 1 0 0.0 0.0
2 池欣芯 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力成本
民营企业
员工类别结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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