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劳动者试用期住院不能随意解雇
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摘要：
<正>《北方人》编辑部:我入职一家公司,劳动合同期为2年,试用期为2个月。同年9月10日我因病住院,20多天后仍未痊愈出院。单位以在试用期内不能正常上班,不符合录用条件为由,于一个月后的10月9日书面通知我解除劳动合同。请问公司的做法对吗?黎敏黎敏读者:该公司单方解约违法。其一,违反了法律关于医疗期的规定。《劳动合同法》第42条规
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文献信息
| 篇名 | 劳动者试用期住院不能随意解雇 | ||
| 来源期刊 | 北方人 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | bfr_2017,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 30-30 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D920.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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北方人
主办单位：
黑龙江省总工会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-2548
CN：
23-1369/C
开本：
出版地：
哈尔滨市南岗区花园街225号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9620
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