高新技术企业职工薪酬水平对企业增加价值的影响研究

• 作者: 朱卫东 蒋丹 黄伟
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 职工薪酬水平 增加价值 高新技术企业
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 120-123
• 页数: 4页
• 分类号: F276.44

摘要

本文从增加价值的视角以2010年-2014年沪深A股的高新技术企业为研究对象,分析了普通职工薪酬水平和董监高的薪酬水平对企业增加价值的影响。结果发现,普通职工薪酬水平和董监高薪酬水平分别对企业创造增加价值有着正向的推动作用,普通职工薪酬对企业创造增加价值的推动作用更为明显。进一步研究发现,这种影响在不同性质的企业也会存在差异,非国有企业普通职工薪酬水平对企业增加价值创造的促进效果要好于国有企业,对于董监高薪酬则是国有企业的促进效果更好。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱卫东	合肥工业大学经济学院	194	1719	20.0	32.0
2	黄伟	合肥工业大学经济学院	16	58	5.0	7.0
3	蒋丹	合肥工业大学经济学院	2	0	0.0	0.0