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摘要:
培训与开发是人力资源中不可缺少的重要要素,它可以令员工的个人素质和工作需求相关联,可以提高员工的个人成绩和工作效率.社区管理中的人力资源只能够靠培训和开发,才可以从根本上解决问题,维持整个社区的正常秩序,促进社区内部的团结与发展.培训与开发就是要通过学习、指导等方式来增强社区人员的工作能力,在丰富知识水平的同时又全面发挥人员的潜力,使其变得更为专业化.本文将主要讲述培训与开发的重要性及不可代替性,分析其在人力资源中占据的作用,令社区员工对其重视起来,使员工更加的能够适应科学发展带来的全新变化,跟得上社会的脚步,合理的将全新的知识去运用到社区管理当中去.
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文献信息
篇名 浅谈培训与开发在社区管理中的重要性分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 培训与开发 社区管理 人力资源
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 2188字 语种 中文
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1 刘春华 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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培训与开发
社区管理
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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