神经外科护理绩效管理的实施及价值研究

• 作者: 王利红
• 来源期刊: 健康前沿
• 关键词: 神经外科 绩效管理法 实施 价值
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 字数: 1690字
• 语种: 中文

摘要

目的 分析并探讨神经外科护理绩效管理的实施及价值.方法 选取2016年3月-2017年3月期间本院神经外科护理管理单元为探究对象,并将其接收的52例患者随机分为对照组与观察组,对照组患者未应用绩效管理法,观察组患者采用绩效管理法,对两组护士及患者的相关护理指标进行观察与对比.结果 观察组的基础护理、综合护理、病房护理、危重患者护理、护理满意程度等指标评分均比对照组高,具有明显的差异性,使其统计学意义成立(P＜0.05).结论 绩效管理法在神经外科护理工作中,能有效使护理质量与护理成效得到提升,并提升患者的满意程度,充分体现其价值意义,值得不断推广与采纳.