三级医院临床学科带头人胜任力评价模型

• 作者: 刘威 夏云 孙佳 黄雪飞
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 层次分析法(AHP) 临床学科带头人 医院 评价 胜任力
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 753-757
• 页数: 5页
• 分类号: R197.32
• 字数: 7078字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2017.08.018

摘要

目的 构建临床学科带头人胜任力评价指标体系,为客观评价上海市三级甲等综合性医院临床学科带头人提供一定的实践依据.方法 采用目的抽样的方法选取上海市五所三级甲等综合性医院从事临床工作10年以上,具有高级职称的临床医疗专家或医学管理专家共计50名作为样本,应用层次分析法(AHP)对临床学科带头人胜任力评价指标进行权重函询,运用专家咨询法初步构建临床学科带头人胜任力评价指标体系.结果 构建的上海市三级甲等综合性医院临床学科带头人胜任力评价指标包括专业技能、管理能力、人文素质和个性品质4个一级维度,24个二级指标和74个典型行为描述.结论 临床学科带头人评价指标应既体现临床学科带头人的知识及技能,又体现临床学科带头人的个性态度及价值观,职业素养等理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏云	复旦大学附属华山医院人力资源部	13	92	6.0	9.0
2	刘威	复旦大学附属华山医院科研处	17	57	5.0	6.0
3	孙佳	复旦大学附属华山医院人力资源部	7	48	5.0	6.0
4	黄雪飞	复旦大学附属华山医院人力资源部	4	27	3.0	4.0