新护士一年内工作压力的纵向研究

• 作者: 吴觉敏 张媛媛 温弗乐 王静 章雅青 肖松梅 钱萍 陈兰
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士 工作压力 纵向研究
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1517-1521
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 5577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2017.11.017

摘要

目的:分析新护士一年内工作压力的纵向变化,为新护士阶段性、个性化压力管理提供依据.方法:采用纵向研究,于2014-2015年对284名新护士进行4次跟踪问卷调查.结果:新护士一年内工作压力均分为(2.63±0.10),4个月时最高(2.75±0.68),不同阶段得分均有差异(P<0.05).急救护理均分最高(3.17±0.11),4个月时达峰值(3.29±0.85);常规护理在刚入职时得分最高(2.90±0.84);领导与管理得分4个月时最高(2.68±0.85);人际关系分值8个月时最高(2.41±0.81).结论:新护士一年内工作压力变化不一;护理管理者应积极识别影响因素,因时、因人而异地关注新护士一年内工作压力,帮助顺利应对转变.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章雅青	上海交通大学护理学院	75	858	17.0	24.0
2	张媛媛	上海交通大学护理学院	25	88	6.0	8.0
3	钱萍	仁济医院护理部	1	13	1.0	1.0
4	陈兰	上海市第一人民医院护理部	10	48	5.0	6.0
5	肖松梅	东方医院护理部	1	13	1.0	1.0
6	王静	杨浦区中心医院护理部	1	13	1.0	1.0
7	吴觉敏	上海交通大学护理学院	10	166	7.0	10.0
8	温弗乐	上海交通大学护理学院	3	14	1.0	3.0