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摘要:
目的:为推进医院工作人员以岗位业绩为导向的精细化管理,开展基于数据挖掘方法的上海地区三级医院超声医师配置优化探索,为构建公立医院人力资源配置研究提供参考建议.方法:针对上海地区20所市属三级医院超声医师配置现状进行调研,分析上海地区三级医院超声医师结构.进一步借助大数据应用,利用关联数据技术,开展关于超声医师人员特征与工作效率的关联特征分析.结果:形成上海地区三级医院超声医师现状调研报告,并通过挖掘超声医师的人员特征与超声检查工作之间的关联关系,提供优化超声医师人员配置的参考依据.结论:需以人力资源现状调研与配置研究为基础,重视医疗大数据应用平台构建,通过更为专业、客观的方式,指导超声工作量的界定与测算,使得劳动付出的价值体现可量化,提升工作积极性和职业认同感.
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文献信息
篇名 基于数据挖掘方法的上海地区三级医院超声医师配置优化探索
来源期刊 中国医院 学科
关键词 数据挖掘 超声医师 人力资源配置 关联规则
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 研究与报告
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号
字数 6895字 语种 中文
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数据挖掘
超声医师
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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