三级甲等综合医院优质护理特色病房人力配置研究1）

• 作者: 温贤秀 蒋蓉 雷花
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 三级甲等综合医院 优质护理 人力资源 护理工时 床护比
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 2772-2774
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.22.040

摘要

[目的]探讨优质护理特色病房护理人力资源配置方法,为“优质护理服务人力资源配置标准”的合理制定提供参考。[方法]采用现场观察法和自我记录法,对四川省某三级甲等综合医院的4个优质护理特色病房的护士工作量进行为期2周的现场跟踪观察、记录。[结果]4个特色病房床护比为1∶0.38；每日护理总时数为5964.8 min±100.2 min,直接护理时间为4158.5 min±24.6 min,间接护理时间为2003.9 min±72.6 min,特色病房共需增配护士23人,增配后床护比1∶0.51。[结论]现行床护比偏低,应制定以满足病人需求为目标、能体现专科护理特色的“优质护理服务人力资源配置标准”,以改善临床护士不足的现状。