任用管理者的五个要点

• 作者: 尹剑峰
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者能力 职业道德 品德 作风 资格 公司 企业
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F279.246

摘要

严守两大资格底线——品德与作风 在选拔和任用管理者时，有的企业很强调能力，似乎管理者能力的光环可以掩盖一切。其实，能力固然重要，但能力必须建立在人品的基础上，才能正面发挥出来。一些成功的公司，往往会把品德和作风作为任用管理者的两大资格底线。品德作为一种职业道德，这是任用管理者的最起码底线。管理到位的公司往往都非常注重管理者职业道德的考核，确保其品德过硬。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹剑峰	贵州民族大学商学院	50	88	6.0	7.0