庸官懒政的博弈分析

• 作者: 张国清 杨雨莲
• 来源期刊: 社会观察
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: shkxwz_2017,（9）
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: D630.9

摘要

<正>庸官懒政的成因公务员在公务活动中时常面临权力冲突、角色冲突、利益冲突和责任冲突。一些公务员倾向于庸官懒政,选择性地开展工作,做只对自己有意义、有价值的工作,而对自认为没有意义、没有价值的工作选择不做或消极怠工。公务员不愿意做的工作大致有以下三类:其一,不被上级重视的工作。公务员管理体系是一个严格的科层体系,等极森严、上下级关系明晰。如果工作表现能得到领导赏识,下层或低层公务员将获得较大的

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张国清	浙江大学公共管理学院	92	262	10.0	14.0
2	杨雨莲	浙江大学公共管理学院	3	0	0.0	0.0