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摘要:
当前,我国经济正处于转型升级的关键期,事业单位作为增进社会福利、服务社会群众的国家机构,其对经济发展的保障作用不言而喻.人力资源是事业单位最重要的竞争优势来源,绩效考核对于其调动积极性、提高创新能力至关重要.因此,本文从事业单位绩效考核的相关概述出发、分析事业单位绩效考核的意义、现存的问题,提出优化对策,以期为使事业单位绩效考核工作与企业工效挂钩、事业单位更好的为社会服务提供理论借鉴.
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文献信息
篇名 事业单位绩效考核优化的探讨
来源期刊 会计师 学科
关键词 事业单位 绩效考核 优化
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 2056字 语种 中文
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事业单位
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会计师
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