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摘要:
传统高校学科带头人测评体系与考核机制方面存在的诸多不足,已严重影响到高校学科带头人选拔、任用及考核等工作,本文以广东省为例,探讨建立高校学科带头人胜任力模型,为高校学科带头人的选拔、培养和考核提供基础依据和标准,同时为开发高校学科带头人的素质测评工具提供参考.
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文献信息
篇名 高校学科带头人胜任力模型的构建
来源期刊 南方论刊 学科
关键词 高校学科带头人 胜任力 胜任力模型
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 教育广角
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号
字数 3350字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于海兵 6 21 2.0 4.0
2 孔丹莉 6 27 3.0 5.0
3 丁元林 11 34 4.0 5.0
4 潘海燕 15 47 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校学科带头人
胜任力
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
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