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摘要:
近年来,由于编辑工作性质和工作内容等因素导致出现职业倦怠的现象十分普遍,编辑人员长期处于紧张的人际关系中,面对繁重的工作内容而产生了职业倦怠,这是工作压力的结果之一.早在上世纪70年代,我国开始对职业倦怠进行了研究,到目前形成了大量的研究成果,对提高职业满意度,促进个人健康和成长有很大帮助.本文主要对编辑人员职业倦怠因素和编辑人员职业倦怠的消解进行了分析和探讨,提出了相关的建议.
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文献信息
篇名 新形势下的编辑人员职业倦怠的因素探究
来源期刊 采写编 学科
关键词 编辑人员 职业倦怠 因素
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 业务研究
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 2464字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白乙拉 內蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎左旗广播电视台 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
编辑人员
职业倦怠
因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
采写编
双月刊
1007-8177
13-1168/G2
16开
河北省石家庄市裕华东路86号
1991
chi
出版文献量(篇)
7530
总下载数(次)
10
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