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摘要:
本文以独立学院人力资源管理专业学生为研究对象,通过文献查阅、 访谈结合问卷调查的形式对该专业学生的可雇佣性技能现状及其影响因素进行研究,并在此基础上详细探讨了针对独立学院学生的可雇佣性技能提升建议,以期提高学生培养质量.
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文献信息
篇名 基于可雇佣性技能的独立学院在校学生培养质量提升策略研究
来源期刊 广东经济 学科
关键词 独立学院 可雇佣性技能 培养质量
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 文化研究
研究方向 页码范围 245,228
页数 2页 分类号
字数 2880字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨彐伟 浙江理工大学科技与艺术学院 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
可雇佣性技能
培养质量
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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