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摘要:
彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出,企业必须要建立"学习型组织",即企业组织成员应不断学习,始终保持企业竞争力.人才资源是推动煤炭企业发展的第一资源,面对越来越激烈的市场竞争,煤炭企业必须要加强企业人才队伍建设.本文在阐述煤炭企业构建学习型组织管理模式必要性的同时,进一步分析构建该模式时面临的障碍因素,并提出构建学习型组织管理模式的具体措施.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 煤炭企业学习型组织管理模式的构建研究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 煤炭企业 学习型组织管理模式 构建
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 54,59
页数 2页 分类号 F272
字数 1551字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
学习型组织管理模式
构建
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
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19523
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