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让绩效有“效”的七个规范“动作”
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摘要：
过去，大家都在学KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡），但换来的是员工的反感和HR的抱怨，认为绩效考核只是用来扣钱的工具，对提升绩效完全没有用。于是，现在又冒出“绩效考核已死”的论调，大肆宣扬某些公司已取消绩效考核，“不讲绩效，只讲人性”了。似乎绩效考核做与不做都是错。
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企业家信息
主办单位：
中国人民大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-443X
CN：
11-4360/F
开本：
出版地：
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号：
18-282
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
14602
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