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摘要:
在大学生整体就业形势不容乐观的状况下,大学生自身的就业胜任力不足是造成大学生就业困难的一个主要内因.文章以广西电力职业技术学院物流管理专业为例,通过对大学生就业胜任力模型进行统计和分析,并从胜任力的角度对高职物流管理专业教学模式和教学方法等方面改革进行了探讨,旨在提升大学生的就业能力,更好地促进高职毕业生顺利就业.
内容分析
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文献信息
篇名 基于就业胜任力的物流管理专业教学模式改革探讨——以广西电力职业技术学院为例
来源期刊 企业科技与发展 学科 教育
关键词 物流管理专业 就业胜任力 教学模式 改革
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 151-153
页数 3页 分类号 G642
字数 3142字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏成钢 广西电力职业技术学院财经与管理系 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
物流管理专业
就业胜任力
教学模式
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
期刊文献
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