中国城镇劳动力市场性别工资差异的来源研究

• 作者: 杨超
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 性别工资差异 来源
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

研究表明：我国城镇劳动力市场上男性就业者的工资水平比女性显著高约27．23％。工作经验扩大了工资差距。女性在党派、大中规模企业和东部地区的市场占有率均低于男性。不利于女性工资的提高。城镇劳动力市场存在对女性更严重的户籍歧视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨超	郑州大学西亚斯国际学院	18	75	4.0	8.0