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摘要:
本文认为,作为社会中本来就稀缺的女性领导,在各方压力的相互作用下,由于自身条件限制、家庭生活牵绊、社会环境不公平和领导岗位责任的影响,通常会表现出比男性领导更为明显的焦虑、倦怠和压抑等情绪,给女性领导带来极大的危害。对此,应该通过时间管理、转变思维和行为方式及提高身心素质方法来缓解女性领导压力。
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领导干部
心理
调适
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈女性领导压力与调适
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 女性领导 压力 调适 心理健康
年,卷(期) xxbzxll_2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 F812.42
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯菊香 延安大学公共管理学院 45 148 7.0 9.0
2 路白钰 延安大学公共管理学院 9 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女性领导
压力
调适
心理健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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