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摘要:
工资方案设计的目的是为了更好地激活员工的热情和动力,从而实现企业的高效益经营目标,所以,劳动工资方案设计对于建筑企业发展的重要性毋庸置疑.为此,本文先是论述了建筑企业劳动工资方案设计需要遵循的基本原则,再次,针对建筑企业劳动工资方案的具体设计进行了定量、定性分析,最后,提出了几点注意事项,希望能对我国现阶段建筑企业劳动工资方案的合理设计提供些许借鉴和帮助.
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文献信息
篇名 建筑企业劳动工资方案设计初探
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 建筑企业 工资 设计 级别
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 3043字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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