浅谈劳动人事信访工作的原则与方法

• 作者: 贺珍梅
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动人事 信访工作
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F

摘要

劳动人事工作政策性强、涉及面广，特别随着我国社会主义市场经济的发展，改革的进一步深化，社会各种矛盾多发凸显，多种利益诉求加剧，人民群众民主法制意识的增强，正确处理新形势下的人民内部矛盾已成为当前面临的一个重大政治课题。有关劳动人事工作范围内的信访问题已成为社会热点，这类问题处理的是否妥当，直接关系重要的民生问题，更关系改革发展稳定大局。因此，做好劳动人事信访工作，对于推进劳动、工资、人事、保险以及各项制度改革、执行，维护社会稳定具有十分重要的意义。本人长期在劳动人事部门工作，结合多年工作实践，对劳动人事信访工作做如下浅论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺珍梅	中国煤炭地质总局第一勘探局人力资源部	3	0	0.0	0.0