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摘要:
本文分析了大数据背景下干部人事档案管理模式的重要性和必要性。基于大数据基础的数据化、自动化、网络化、门类化和专业化要求,将大数据管理模式引入到干部人事档案管理实务中是势在必行、大势所趋。阐述了大数据背景下干部人事档案管理模式的内涵。干部人事档案的模块化、门类化垂直划分,全数据监控,“共享”,数据化、要素化管理。
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文献信息
篇名 刍议大数据背景下干部人事档案管理模式
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 大数据 干部人事档案 意义 内涵
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-97
页数 1页 分类号 F270
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1 董小联 辽宁师范大学人事处 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
干部人事档案
意义
内涵
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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