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摘要:
我国社会主义经济在不断的发展,根本依托是企业的可持续发展.在企业的经营发展中,人事管理是生产管理、技术管理、设备管理等多重管理中的核心部分,而"人"是这个重要部分的重要资源,人事管理的程度是直接关乎企业员工间的凝聚力、忠诚度和配合性的,对于企业人事管理工作方面的探讨,实际上是寻求企业发展的最优资源配置,这对企业的可持续发展来说是至关重要的,本文是要通过分析我国人事管理的现状,来探讨加强人事管理的方法以及后续提高人事管理的建议.
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人事管理
工会
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于现代企业人事管理工作的探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业人事管理 方法 对策
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 2094字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴靖 中车长春轨道客车股份有限公司国家轨道客车工程研究中心研发综合管理部 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人事管理
方法
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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