全面二胎政策对职业女性"生"与"升"影响

• 作者: 李姝萌 种宇轩 肖雯
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 全面二胎政策 职业女性 职业歧视
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 字数: 2357字
• 语种: 中文

摘要

随着全面二胎政策的陆续放开,符合条件的职业女性,在升职还是生二胎上,难以选择.生二胎,势必会减少在职业中的时间而增加在家庭的时间,这将导致致力于在职场中有所发展的女性,在生育二胎的问题上三思而后行.即使性别歧视在当今社会有所改善,但是女性在职场上不如男性受欢迎的结果是显然的,当女性有了生二胎的可选项,用人单位对聘用女性以及考虑女性的职业发展上有所顾虑.研究结果表明,对于职业女性来说,全面二胎政策放开后,用人单位更偏爱招聘男性员工;女性在迁升的过程中,选择生育二胎将会影响她们晋升的道路;有些人选择生育二胎,不得不放弃工作;职业歧视越来越严重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李姝萌		3	7	2.0	2.0
2	肖雯		4	12	2.0	3.0
3	种宇轩		1	4	1.0	1.0