基于聚类算法的人力资源考核管理系统研究

• 作者: 方宽 林俊 黄慧欣 黄杰韬
• 来源期刊: 自动化与仪器仪表
• 学科: 工学
• 关键词: K-means聚类 人力资源 考核指标 功能模块 实现
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 设计与制造
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: TP391.41
• 语种: 中文
• DOI: 10.14016/j.cnki.1001-9227.2017.08.044

摘要

针对信息化技术的普及和人力资源考核的公平性和客观性的需求,提出一种基于K-means 聚类的人力资源考核管理系统.文章就K-means 聚类算法的原理、步骤等进行介绍,结合人力资源考核的要求和考核指标,对其功能模块、整体架构等进行设计,对各功能模块的实现进行详细的设计和编码,并给出部分功能模块实现的界面图.通过设计,为人力资源考核的客观性评价提供了新的参考,也进一步加强了信息技术在企业管理中的实践应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄慧欣	广东电网有限责任公司信息中心	7	15	2.0	3.0
2	黄杰韬	广东电网有限责任公司信息中心	9	16	2.0	2.0
3	方宽		15	23	3.0	3.0
4	林俊	广东电网有限责任公司信息中心	15	21	3.0	3.0