天津市护士工作环境、敬业度现状及其相关性分析

• 作者: 刘晓慧 王凝 王申
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 敬业度 工作环境 护理质量 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1061-1064
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.09.011

摘要

[目的]调查天津市护士敬业度及工作环境现状,并分析工作环境对敬业度的影响.[方法]选择天津市5所三级甲等综合医院382名护士为研究对象,应用护理工作环境量表(PES)及盖洛普Q12调查表(GWA)进行调查.[结果]护士敬业度均分为(1.89±0.51)分,PES均分为(3.03±0.43)分.护士敬业度与护士工作环境得分呈正相关(P<0.01).分层回归分析结果显示护士年龄、科室、工作环境是护士敬业度的影响因素.[结论]管理者应注重改善护士工作环境,提高护士的敬业度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王申		35	595	9.0	24.0
2	王凝		3	14	2.0	3.0
3	刘晓慧		4	28	3.0	4.0