80后护士工作环境满意度与离职意愿现状调查分析

• 作者: 李小英 王惠珍 贺棋 邓暑芳 陈川 黄红玉
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 80后护士 工作环境 满意度 离职意愿
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 445-447
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.05.052

摘要

[目的]了解郴州市80后护士工作环境满意度、离职意愿现状,探讨两者之间的关系.[方法]采用护士一般情况调查表、护士工作环境调查表、离职意愿量表对郴州市6所公立综合性医院608名80后护士进行问卷调查.[结果]80后护士工作环境满意度量表 8个维度得分由高到低为: 排班方式、护理管理者的能力、团队合作、安全保障、专业的发展、护士参与医院事务、工作认可、工作报酬;80后护士的离职意愿总分为16.79分±3.27分;工作环境满意度各维度与离职意愿呈负相关(P<0.01).[结论]护理管理者应重视提高80后护士对工作环境的满意度,以降低80后护士离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王惠珍		155	2455	28.0	38.0
2	贺棋		34	316	9.0	17.0
3	邓暑芳		52	328	11.0	17.0
4	李小英		46	462	12.0	20.0
5	黄红玉		47	364	11.0	18.0
6	陈川		17	230	6.0	15.0