深圳市福田区社区护士工作满意度与工作稳定性、离职意愿相关性研究

• 作者: 兰雅平 唐娜 廖金兰 徐芳 沈琪 蔡文智 邓婧怡
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 社区护士 工作满意度 工作稳定性 离职意愿
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 300-303
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.04.006

摘要

[目的]了解深圳市福田区社区护士工作满意度、工作稳定性及离职意愿的现状，并探讨工作满意度与工作稳定性、离职意愿三者之间的关系及其影响因素。[方法]采用方便抽样法，选取深圳市福田区27家社康中心一线在职注册护士，用社区卫生机构员工工作满意度调查表、工作稳定性问卷、离职意愿量表进行调查。[结果]被调查对象总体满意度平均得分为113.46分±25.04分，工作本身、报酬与福利、培训与晋升3个维度满意度得分较低，分别为15.84分±3.97分、10.22分±3.10分、10.83分±2.23分；领导与管理、工作条件、人际关系3个维度得分相对较高，分别为22.17分±5.03分、8.41分±1.87分、18.10分±3.73分；Logistic回归分析发现培训与晋升、工作本身、工作条件、报酬与福利是影响工作满意度的主要因素；社区护士工作满意度与工作稳定性呈正相关；工作满意度与离职意愿呈负相关。[结论]深圳市福田区社区护士工作满意度处于中低水平；建立合理的报酬、晋升和培训机制，构建良好的工作环境是提高工作稳定性、工作满意度和降低离职率的根本解决办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈琪		5	16	3.0	4.0
2	蔡文智	南方医科大学护理学院	142	1313	17.0	28.0
3	兰雅平		3	25	3.0	3.0
4	廖金兰		3	25	3.0	3.0
5	唐娜		2	8	2.0	2.0
6	邓婧怡		2	8	2.0	2.0
7	徐芳		2	8	2.0	2.0