高薪养“技”为何要防止极端

• 作者: 程友华
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 经济 好事 发展 极端 技者 人才 技工 企业
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

企业要发展,人才是重点。留住人才特别是技工人才是一个社会公认的难题,当前许多企业破天荒开出高薪聘用技工是好事。但好事还需办好,尤其是经济激励这根杠杆,既要考虑它的支点,又要考虑它的力度,否则就有可能形成一把“双刃剑”,使有技者固步自封,技不传人保高薪;无技者悲观失望,自甘堕落丧斗志,这两个极端是令人担忧的。就一个企业而言,能够拿到高薪的技术工人毕竟是少部分职工,绝大多数的职工只能凭借自身的体力劳动获得报酬。

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1	程友华		4	0	0.0	0.0