Peplau人际关系模式在精神科新护士岗前培训中的应用

• 作者: 温萌
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: Peplau人际关系模式 精神科新护士 岗前培训
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 护理教育
• 页码范围: 2130-2132
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.15.037

摘要

目的 评价在岗前培训中运用Peplau人际关系模式对精神科新护士焦虑情绪和自我和谐度的影响.方法 选取该院新招聘的护士48名,随机分为研究组和对照组,每组24例.将Peplau人际关系模式的四个阶段,移植到精神科岗前培训的新护士带教关系中,用焦虑自评量表(SAS)和自我和谐量表(SCCS)进行两组对比,评价两组带教模式的效果差异.结果 研究组焦虑情绪得到较明显的改善,能较顺利地独自工作,自我和谐度及灵活性较高,沟通能力增强,而对照组则前后基本无变化.结论 在岗前培训中运用Peplau人际关系模式,可有效缓解精神科新护士的焦虑情绪,增强自信心、和谐度及工作和沟通的灵活性,对以后的护理工作和良好的护患关系的维护打下基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温萌	江苏省徐州市东方人民医院精神五科	5	34	2.0	5.0