打通"双通道"职业发展,让技术人才发挥专长

• 作者: 包媛
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 双通道 胜任力模型 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 259
• 页数: 1页
• 字数: 1932字
• 语种: 中文

摘要

本文从技术人才"工匠精神"的重要性入手,提出了"双通道"晋升发展机制,才能更好地吸引留用技术人才,并结合企业的岗位实际需求,建立多层次的专业胜任力模型,设计科学合理的"双通道"职业发展薪酬体系,提升技术人才的积极性创造性,让技术人才为打造企业核心竞争力发挥更大的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包媛		2	0	0.0	0.0