浅析“彼得原理”视阈下中国公务员队伍建设问题

• 作者: 闫晶晶
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 公务员 晋升 彼得原理
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

“彼得原理”是层级组织中人员晋升所潜在甚至不可避免的定律。本文通过阐述彼得原理的内涵来分析层级晋升过程中所存在的问题，从理论出发为解决我国公务员队伍建设所面临的困境提供对策：加强组织人员能力建设，完善内部相关评定标准，避免难题带来的负面效应，以便最终形成有效且有力的组织结构。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫晶晶		5	2	1.0	1.0